» Cómo definir el target audience, su segmentación y los objetivos de marketing mensurables.
» Cuáles deben ser las promesas y beneficios de un programa de fidelización o de incentivos.
» Cómo prever con exactitud el número de membresía, cuantos habrán de canjear y en qué momento.
» Cómo deberían actuar la mecánica de redención, la logística y el sistema de Rewards.
» Cuál es el monto que se debe asignar a un programa para que sea exitoso.
» Cómo se construye una perfecta ingeniería económica/financiera del programa (relación de inversión por grado de inversión/fidelización/incentivo).
Un programa con objetivos alcanzables y medibles, fácil, inmediato, con una atractiva promesa / beneficio, rentabilizado y autofinanciable, requiere de expertos en el mercado concreto donde se vaya a aplicar.
» Quién y bajo que argumentos obtiene los socios estratégicos que agreguen “valor” y “dinero” al programa.
» Cómo acceder a las mejores empresas del país con imagen y distribución similar a la nuestra.
» Cómo negociar los mejores beneficios y descuentos.
» Cómo asegurarse que los documentos legales cubran todas las contingencias posibles.
» Quién se encarga de realizar una correcta auditoria de la acción a implementar.
» Un programa con objetivos alcanzables y medibles, fácil, inmediato, con una atractiva promesa / beneficio, rentabilizado y autofinanciable, requiere de expertos en el mercado concreto donde se vaya a aplicar.
» Cómo desarrollar programas de autoliquidables sin costo ni riesgo para la empresa.
» Cómo se obtienen premios exclusivos al menor costo, al mejor valor percibido, sin soportar el stock ni el mantenimiento de la logística.
» Cómo se garantiza la devolución sin costo de los premios sobrantes o de baja redención.
» Cómo se accede a catálogos de más de 50.000 productos en las mejores condiciones de compra y con oportunidades para adquirirlos al mas bajo precio.
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